Tại sao sợ hãi dẫn đến thất bại?

Trong khi đi lưu diễn truyền hình và phỏng vấn đài phát thanh gần đây, tôi có cơ hội để lắng nghe câu chuyện của một kinh doanh rất thành công một lần trong Connecticut đã được thông báo sa thải của 475 công nhân. Điều gì đã đi sai? Giám đốc điều hành được phỏng vấn và ông nói rằng kinh doanh của họ bắt đầu đánh lần xấu 4 năm trước đây và chiến lược của họ là cắt giảm và loại bỏ các chi phí kể từ đó. Ông tiếp tục nói rằng họ đã cố gắng để tránh những vụ sa thải cho đôi nhưng họ không còn có thể. Ông đã xin lỗi là tại sao điều này đã xảy ra, bao gồm cả đổ lỗi cho nền kinh tế. Cách ông kể lại quá khứ, ông làm công ty và các nhân viên tất cả các nạn nhân của hoàn cảnh. Trong cuộc phỏng vấn khác, tôi thấy sự tuyệt vọng của một số các công nhân đã mất việc. Họ nói chuyện về các sự kiện và hoàn cảnh cũng như nỗi sợ hãi của họ xảy ra này. Rõ ràng là họ không bao giờ thực hiện bất kỳ kết nối đến những suy nghĩ, cảm xúc của họ và hành động và những gì họ đã nhìn thấy ở thế giới bên ngoài của họ. Không bao giờ một lần trong tất cả các bản tin, phỏng vấn và bài viết tiếp theo đã làm tôi từng nghe hoặc đọc về các biện pháp sáng tạo mà công ty đã chuyển các doanh nghiệp xung quanh. Thay vào đó tất cả mọi người từ giám đốc điều hành trên xuống tiếp tục tập trung vào thiếu, hạn chế và ảnh hưởng bên ngoài như là cơ sở của các vấn đề của họ. Các phản ứng để tạo ra của họ là chiến thuật mà là giết chết các doanh nghiệp. Những người trong công ty này, bao gồm giám đốc điều hành, cho thấy sự thiếu hiểu biết của họ về pháp luật của gieo và gặt hái, còn được gọi là luật nhân quả. Đó là hoàn toàn không thể tạo ra một, khỏe mạnh giàu có, kinh doanh thành công khi giữ những suy nghĩ của lo lắng và nghi ngờ, cảm giác sợ hãi và đầy lo lắng và có những hành động phá hoại. Bất cứ điều gì chúng tôi nghĩ rằng trong tâm trí của chúng ta phải phát triển. Tình trạng này là hiệu quả mà chúng ta thấy, nó không phải là nguyên nhân thực sự mà chúng ta thấy. Một phải đào xuống sâu vào kho tinh thần của họ để tìm ra rằng nguyên nhân là gì. Nếu họ không thể phân biệt được nó, có những người khác có thể. Bây giờ tôi không có nghi ngờ rằng có những người mà hỗ trợ những hoạt động mà Giám đốc điều hành đã, vì thế nó là rất quan trọng để xem xét các kết quả của tư vấn bất kỳ. Nếu bạn đang đi theo một người nào đó, chắc chắn là họ đang đạt được kết quả tốt. kinh doanh này không phải là nơi ngày nay do điều kiện bên ngoài. Giám đốc điều hành này được lập trình của công ty cho sự thất bại bởi những hành động rất ông đã dựa trên những suy nghĩ sai lầm. Những điều rất ông sợ là những gì ông đã tạo ra và ông sẽ tiếp tục làm như vậy cho đến khi ông thay đổi tầm nhìn của ông. Có nhiều người sống và chết và không bao giờ biết bất cứ điều gì khác với những gì đã được truyền lại cho họ.Tuy nhiên một khi bạn thay đổi tầm nhìn của bạn, bạn sẽ thay đổi điều kiện. Chỉ khi chúng ta ngừng để nhận ra một điều kiện để chúng ta ngừng để thu hút hoặc tạo ra nó. Cách duy nhất chúng ta có thể chấm dứt nhận ra điều là thay đổi tâm trí chúng ta về chúng. Có 3 kẻ thù phải được trừ ra để đạt được thành công trong nỗ lực nào. Đây là những sợ hãi, lo lắng / nghi ngờ và do dự. Họ luôn đi cùng nhau. Nếu một người nhút nhát, lạc hậu hoặc sợ hãi, sợ hãi sẽ hoạt động như một phanh để làm chậm sự tiến bộ của họ. Sợ hãi là chính gây ra những thất bại, nó không thể được loại bỏ bằng cách loại thuốc hoặc một con dao của bác sĩ phẫu thuật. Các biện pháp khắc phục duy nhất được biết vì sợ có sự hiểu biết. Điều này đòi hỏi một cam kết để nghiên cứu và áp dụng những gì được học. Nó chắc chắn đòi hỏi nhận được ra khỏi vùng thoải mái - ngừng làm những việc cũ không làm việc. Do dự là hạt giống của sự sợ hãi. Do dự chuyển thành nghi ngờ. Hai pha trộn với nhau trở nên sợ hãi. Quá trình này thường được pha trộn chậm, đó là lý do chính tại sao những 3 kẻ thù rất nguy hiểm. Họ đang âm ỉ và phát triển mà không có sự hiện diện của họ thậm chí còn được chú ý. Nhiều lần người đánh lừa mình khi nghĩ rằng họ đang bị thận trọng khi họ thực sự giống sợ hãi. Lo ngại là không có gì nhiều hơn một trạng thái của tâm. Một là trạng thái của tâm sẽ thiết lập các khóa học và hướng về tương lai của họ. Nghi ngờ và lo ngại về tương lai là vô nghĩa, nhưng thậm chí tệ hơn, họ sẽ tạo ra một tương lai không mong muốn. Ngược lại, thành công được xác định đưa một trong các hành động của mình và đến một tiêu chuẩn cao hơn.Khi tim bên phải, đầu nghĩ đúng. Thực tế là mong muốn một người nào đó để thành công là bằng chứng cho thấy họ có sức mạnh để thành công, nếu không họ sẽ không có được khuyến khích để khao khát hướng tới thành công. Hiểu rằng bạn có thể không mong muốn thành công trừ khi bạn đã có thể thành công. Mong muốn tạo ra sức mạnh; truyền cảm hứng cho sức mạnh tâm trí của người đó, và thành công là kết quả của áp dụng một cách đúng đắn rằng cảm hứng. Thành công đó là cách chúng ta học cách sử dụng 2 điều có giá trị - thời gian và suy nghĩ của chúng tôi. Kiến thức không thôi thì không thành công, đó là cách chúng ta sử dụng kiến thức ...

Pages

Tại sao sợ hãi dẫn đến thất bại?

0 comments:

Đăng nhận xét

Knowledge full mse

Popular Posts

Labels

Blog Archive

Tổng số lượt xem trang